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## ILA成员批准包含技术适应的6年合同：详细分析与报告
概述
国际码头工人协会（ILA）成员于2025年2月25日正式批准了一份新的6年合同，这标志着近几十年来最具争议的合同谈判的结束。该合同被ILA誉为全球码头工人工会的“金标准”，旨在与美国东海岸码头协会（USMX）合作，促进所有ILA港口的发展和繁荣。
合同内容
– 工资增长：新合同包括62%的工资增长，并为新加入ILA的工人提供加速的工资提升。
– 集装箱特许金：ILA将获得集装箱特许金，这将为工会带来额外的收入。
– 医疗保健改善：合同中还包括对ILA成员医疗保健的改善。
– 技术适应：尽管ILA最初反对自动化，但最终达成的协议允许在不影响就业的情况下引入现代化技术。
合同背景
– 谈判过程：合同谈判非常艰难，ILA与USMX经过多轮谈判，最终达成协议。
– 技术问题：ILA坚持不允许自动化或半自动化，但最终找到折衷方案，允许引入不影响就业的技术。
– 劳动可靠性：运营商在劳动可靠性和缺勤问题上获得了让步，ILA强调了提高劳动可靠性的重要性。
合同影响
– 劳资关系：新合同预计将为ILA和USMX带来“劳动和平”，促进双方合作。
– 港口发展：该合同将促进ILA港口的发展和增长，覆盖从缅因州到佛罗里达州以及墨西哥湾沿岸的35个港口。
– 经济影响：ILA估计该合同价值约350亿美元，几乎是上一份合同的两倍。
未来展望
– 正式签署：新合同的正式签署仪式将于2025年3月11日举行。
– 技术与就业：ILA将继续关注技术对就业的影响，确保引入的技术不会损害工人的利益。
结论
ILA成员批准的6年合同标志着ILA与USMX之间的合作进入新阶段。通过适应技术进步和改善劳动条件，该合同为ILA成员带来了显著的经济利益，同时也为港口的现代化和发展提供了保障。
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