由 editor 
军队，是国家安全的坚实后盾，也是无数青年挥洒热血、保家卫国的神圣之地。然而，近年来，关于军中霸凌事件的报道时有耳闻，引发了社会各界的高度关注。如何区分正常的纪律训练与令人深恶痛绝的霸凌行为，成为了国防部亟待解决的重要课题。近日，马来西亚国防部副部长阿德里公开强调，国防部已设立内部机制，包括特别委员会，以明确区分纪律训练和霸凌行为，并承诺对涉案人员一律依法处置。这一举措，无疑给军中正义之光点燃了希望，也向社会传递了国防部坚决杜绝霸凌的决心。
军中为何需要明确区分训练与霸凌？
军事训练的本质是培养士兵的服从性、纪律性和战斗力，提高其应对战场复杂情况的能力。严格的训练是必不可少的，但必须在法律和道德的框架内进行。那么，为何一定要将纪律训练与霸凌行为区分开来呢？
保护士兵权益
军人也是公民，享有法律赋予的各项权利。即使在军队这个特殊的环境中，其人格尊严和合法权益也应受到保护。通过明确区分训练与霸凌，可以有效防止士兵在训练过程中受到不公正的对待，保障他们的基本权利。
维护军队形象
霸凌行为不仅损害受害者的身心健康，更会严重损害军队的形象和声誉。一个充满霸凌的军队，难以获得社会的信任和支持。通过区分训练与霸凌，可以维护军队的良好形象，增强社会对军队的信任。
提升战斗力
霸凌会导致士兵士气低落，甚至产生心理创伤，从而影响其战斗力。相反，健康的训练环境能够激发士兵的潜能，提升团队凝聚力。通过区分训练与霸凌，可以营造一个积极向上的训练氛围，提升军队的整体战斗力。
避免法律风险
霸凌行为可能触犯刑法，给军队带来法律风险。通过明确区分训练与霸凌，可以避免因霸凌行为引发的法律纠纷，保障军队的合法权益。
国防部的“防火墙”：区分机制如何运作？
阿德里副部长强调，国防部设立的内部机制，其核心在于“区分”二字。那么，这个区分机制究竟如何运作，才能有效甄别训练与霸凌的界限呢？虽然具体细节尚未完全公开，但我们可以从以下几个方面进行推测：
明确标准
制定明确的纪律训练标准，详细规定哪些行为属于正常训练范畴，哪些行为构成霸凌。通过制定详细的标准，可以为训练和霸凌行为提供明确的界限，避免模糊不清。
设立专门委员会
由经验丰富的军官、心理学家、法律专家等组成特别委员会，负责对相关事件进行调查和评估。通过专业人员的参与，可以确保调查的公正性和专业性。
畅通举报渠道
建立安全、便捷的举报渠道，鼓励士兵敢于举报霸凌行为，并确保举报者受到保护。通过畅通的举报渠道，可以及时发现和处理霸凌行为，避免其蔓延。
严格调查程序
对举报事件进行认真、细致的调查，确保事实真相得到还原。通过严格的调查程序，可以确保调查结果的准确性和公正性。
公正处理
对查实的霸凌行为，依法依规进行严肃处理，绝不姑息迁就。通过公正的处理，可以形成强大的震慑力，遏制霸凌行为的发生。
定期审查与改进
定期对区分机制进行审查和改进，确保其有效性和适应性。通过定期审查，可以及时发现和解决机制中的问题，保障其有效运行。
这个委员会的设置，就好比在军队内部建立了一道“防火墙”，能够有效地防止霸凌行为的发生，并及时纠正已经发生的行为。
涉案一律依法处置：传递零容忍信号
“涉案一律依法处置” 这句话，充分体现了国防部对霸凌行为零容忍的坚定立场。这不仅仅是一句口号，更需要落到实处。
法律依据
必须明确相关法律法规，为处理霸凌事件提供明确的法律依据。通过明确法律依据，可以确保处理过程的合法性和公正性。
惩戒措施
根据霸凌行为的性质和造成的后果，采取相应的惩戒措施，包括警告、记过、降职、开除军籍，甚至追究刑事责任。通过严厉的惩戒措施，可以形成强大的震慑力，遏制霸凌行为的发生。
公开透明
对霸凌事件的处理结果进行适当公开，以儆效尤，并接受社会监督。通过公开透明的处理，可以增强社会对军队的信任，形成良好的社会舆论环境。
心理辅导
为受害者提供必要的心理辅导和支持，帮助他们走出阴影，重拾信心。通过心理辅导，可以帮助受害者恢复心理健康，减少霸凌行为带来的负面影响。
只有真正做到“涉案一律依法处置”，才能形成强大的震慑力，让潜在的霸凌者不敢越雷池一步。
创建健康军营文化：人人有责
杜绝军中霸凌，不仅仅是国防部的责任，更是每个军人的共同责任。要创建一个健康、积极、充满关爱的军营文化，需要从以下几个方面入手：
加强思想教育
通过思想教育，提高官兵的法律意识、道德意识和人权意识，增强其抵制霸凌行为的自觉性。通过加强思想教育，可以增强官兵的法律意识和道德意识，减少霸凌行为的发生。
提倡平等尊重
在军营中营造平等、尊重、友爱的氛围，鼓励官兵之间互相关心、互相帮助。通过提倡平等尊重，可以营造一个和谐的军营环境，减少霸凌行为的发生。
强化监督机制
建立完善的监督机制，包括内部监督和外部监督，确保霸凌行为无处遁形。通过强化监督机制，可以及时发现和处理霸凌行为，避免其蔓延。
鼓励积极参与
鼓励官兵积极参与军营文化建设，共同维护军营的和谐稳定。通过鼓励积极参与，可以增强官兵的责任感和使命感，共同营造一个健康的军营文化。
一个健康的军营文化，能够有效地预防霸凌行为的发生，让每个士兵都能感受到温暖和关怀。
守护军中正义之光：任重道远
国防部设立机制区分霸凌行为，并承诺依法处置涉案人员，无疑是迈向杜绝军中霸凌的重要一步。然而，要真正实现这一目标，仍然任重道远。需要不断完善机制，加强监督，加大惩处力度，并持之以恒地营造健康的军营文化。
我们期待，在国防部的努力下，军中霸凌现象能够得到有效遏制，每个士兵都能在安全、健康的环境中为国家贡献力量。让军中正义之光，照亮每一个角落！这不仅是对军人的负责，更是对国家安全的负责。让我们共同期待一个更加光明、更加公正的未来。